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Talentkonzept

Inhaltsangabe:
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Wir halten uns an die Konzepte "Jeder ist talentiert, jeder wird erwachsen" und "Talente sind die lebendigen Ressourcen des Unternehmens" und setzen die Talentstrategie des Unternehmens mit dem Konzept "nicht auf der Suche nach perfekten Menschen, sondern auf der Suche nach fähigen Menschen, nicht auf der Suche" um Besitztümer, sondern suche nach dem, was du gebrauchen kannst". .
 
Befürworten Sie das Arbeitskonzept "gesund, glücklich, aktiv, wissenschaftlich". Nur wer körperlich und geistig gesund ist und Freude an der Arbeit hat, kann wahre Freude am Leben haben.
 
Entwicklung ist nicht nur die Kombination von persönlichen und unternehmerischen Interessen, sondern auch die Fähigkeit für alle, gemeinsame Ideale und Werte zu teilen, die eine Energiequelle zur Förderung der Entwicklung und des Wachstums des Unternehmens sein wird.
 
Das Unternehmen gewährt jedem Mitarbeiter eine umfassende Gehalts- und Sozialversicherung und bietet jedem Mitarbeiter einen breiten Entwicklungsspielraum.
 
Fördern Sie das Lernen, bilden Sie ein Lernteam und richten Sie einen Mechanismus für die Talentförderung ein; stärken Sie die Bewertung, führen Sie die Leistungsbewertung durch und verbessern Sie den Mechanismus des Talentwettbewerbs; schaffen Sie ein entspanntes, harmonisches und effizientes internes Umfeld und richten Sie einen wissenschaftlichen Beschäftigungsmechanismus ein; verbessern Sie den Mechanismus zur Einführung von Talenten und unterstützende Managementsysteme, Es wird immer unser Siegeslied des Yongli-Marktes sein.
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